Utredningen föreslår att arbetsköparna ska få möjlighet att undanta fem personer i stället för två innan LAS listan upprättas. Undantaget föreslås gälla alla arbetsplatser oavsett storlek.
Den andra dåliga nyheten gäller dem som blir uppsagda av personliga skäl, en ganska ovanlig åtgärd. I dag behåller den anställde sin anställning och förmåner under tvisten, som det nästan alltid handlar om, pågår. Så föreslår utredningen att det inte blir fallet i framtiden på företag med upp till 15 anställda. Innebär att människor som öppnar sin mun för att säga vad det tycker på en arbetsplats får passa sig för risken är att arbetsköparen kommer att skylla på arbetsbrist och ge personen sparken och dessutom är risken för svartlistning stor.
Självfallet borde en förändring av LAS ske mellan arbetsmarknadens parter och inte i form av lagstiftning. Men eftersom detta är en hjärtefråga för det fackföreningsfientliga Centerpartiet så kommer de att kräva en lagstiftning om inte parterna kommer fram till vad utredaren har sagt och sossarna kommer inte undan eftersom annars faller januari-avtalet.
Vänsterpartiet vill ju sänka regeringen om detta förslag föreslås bli lagstiftning och har ju som väntat fått med sig SD. Men om M och KD hoppar på tåget är väl mer tveksamt eftersom deras väljargrupper nog inte har så mycket emot att förändring av LAS sker. Risken är att Vänsterpartiet kommer att stå där med skägget i brevlådan genom att släppa fram en regering som genomför förändringar i LAS.