Sveriges vårdpersonal har under året hyllats med all rätt, men minst lika stor del i att samhället fungerat har alla lärare som genom sin insats gett förutsättningar för andra vuxna att kunna sköta sina jobb. Vad skulle ha hänt om förskolor, skolor och fritidshem tvingats stänga?
Förutsättningarna att skydda sig mot smitta har inte varit goda, framförallt inte i förskolan där det är svårt med social distans och att barn till covidsmittade ändå haft rätt att lämna sina barn i förskolan/skolan. Den psykosociala pressen hade fått många andra att protestera eller lämna sin arbetsplats, men inte Piteås lärare som oförtrutet kämpat på för att fortsätta hålla en hög kvalitet för barnen och ungdomarnas skull.
I ett par andra kommuner har lärargrupperna fått en bonus i form av 5 000 kronor extra i coronalön som tack för insatser under pandemin.
Som ”tack” för den goda insatsen i Piteå, som bland annat visar sig i sjunde placering i Lärarförbundets ”Bästa skolkommun”, har Piteås politiker beslutat om neddragningar av skolornas budget 2021. Till detta kommer volymökningar och dyrare utgifter vilket gör att klimatet i Piteås skolor blir än tuffare nästa år. Attraktiv arbetsgivare?
I ”Bästa skolkommun” placerar sig Piteå på silverplats, bland alla Sveriges kommuner, när det gäller välutbildade, behöriga och kompetenta lärare. Det borde väl märkas på lönenivån, kan man tycka, men där ser Lärarförbundet en stor obalans när vi hamnar på plats 153 av 290 när det gäller löner. Vad är logiken i det?
Inför 2021 önskar vi oss en klapp på axeln i form av ett bra löneavtal som speglar den höga kompetensen och kämpainsatsen hos våra lärare. Från Lärarförbundet vill vi i alla fall framföra ett varmt tack och beröm till alla er lärare i Piteå.