Ska motsättningarna bara få fortsätta?

"Man kan ibland bli kallad för "lat", får höra att ”du gör väl inte så mycket” eller ”tror du verkligen att du hinner det”?", skriver signaturen "Nattpersonal". (Arkivbild)

"Man kan ibland bli kallad för "lat", får höra att ”du gör väl inte så mycket” eller ”tror du verkligen att du hinner det”?", skriver signaturen "Nattpersonal". (Arkivbild)

Foto: Bertil Ericson / TT

Insändare2021-08-27 07:00
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Kommer på arbetet och får arbetsinstruktioner av personal på plats om vad jag ska göra under mitt arbetspass, trots att jag har samma utbildning och har arbetat på samma ställe i 20 år. Får veta att det bjöds på tårta men hoppsan, det blev inget kvar. På arbetsplatsträffar så blir man oftast ignorerad om man yttrar sig, även om chefen sitter med, så det är tydligen helt okej för hen reagerar inte heller. Man kan ibland bli kallad för "lat", får höra att ”du gör väl inte så mycket” eller ”tror du verkligen att du hinner det”? 

Vi får lika ofta höra att det alltid har varit motsättningar mellan dag och natt, ska det bara få fortsätta då? Ska inte den som bär chefstiteln försöka göra något åt det istället för att hela tiden undvika problemet?