Hur kan Älvsbyns kommun i dessa besparingstider utöka antalet administrativa tjänster inom vård och omsorg?
Prio ett i ett svårt ekonomiskt läge borde vara att skrinlägga detta men kommunen väljer istället att anställa fler.
Samtidigt får vi på golvet springa snabbare och snabbare och någon möjlighet till ledighet finns inte resten av året. Alla är less och trötta. Sjukskrivningar och uppsägningar lär komma som ett brev på posten.
När ska kommunen lyssna på deras arbetare? Jag hoppas (men tror inte) att arbetsgivaren skulle nappa på ”en trött uskas” förslag, ett stormöte där vi får komma till tals. Några miljoner skulle fort vara sparat om de administrativa samordningstjänsterna drogs in. Vi har i alla år klarat oss utan dessa så det skulle nog gå bra i fortsättningen också.
Kommunens dåliga ekonomi kom inte som en blixt från klar himmel. Efter första delårsrapporten hördes det att besparingar var i antågande men att man sköt det på framtiden med hänvisning till höstens val.
Jag hoppas Älvsbyns sossar har grävt sin egen grav. Ska den här kommunen kunna leva vidare behövs ett maktskifte snarast.