Insändare: Regionen måste vårda relationen till sina anställda

Den senaste tiden ger anledning till oro, om vi får en god vård när vi blir sjuka. Turerna runt personalvaccin, sjukskriven personal, de som väljer att sluta på jobbet på grund av det i mina ögon förhållningssättet ger ökad oro.

De som fick dos 1 fick den andra för att Astras vaccin godkändes. Inte för att ledningen månar om att de ska orka, vara friska och känna sig uppskattade, eller för att vi i Norrbotten ska få god vård om vi blir sjuka. På sikt hotar ledningens agerande patientsäkerheten när personal faller från.

Jag startade en namninsamling för allas vår trygghet, för stöd till vaccindos två på Ivak, en ursäkt från ledningen och för att Regionen ska se över sina personalvårdande insatser. Vi har i dag 2 200 namn. Det gav insikt att en majoritet är positiva till att vårdpersonalen ska ha sin vaccin snarast – helst igår.
Har kontaktat Anna-Stina Nordmark Nilsson för att ge den till henne personligen, det blir på onsdagen den 31 mars.

I Stockholm vaccineras vårdpersonalen i grupp ett, med stöd av turordningen. Skadas man i en olycka ska man mötas av vaccinerad personal, hjärt och lungsjuka likaså med mera. Den möjligheten finns för Norrbotten, om ledningen tar tillvara på den. Det är Anna-Stina Nordmark Nilsson som har yttersta ansvaret för att det blir så även hos oss och för möjligheten att vårda relationen till sina anställda, så de orkar, kan och vill stanna. De ska känna sig värdefulla. 

Välj möjligheterna för oss i Norrbotten. Avstå från makten att säga nej.