Dålig moral och etik från PT att gå ut med namn på alla personer som sökt tjänsten som parkchef. Även om det är en allmän och offentlig handling, så kan det skapa obehag för de som sökt och risken är stor att kommunala rekryteringsarbeten försvåras, då man genom ett sådant här förfarande riskerar att personer avstår från att söka kommunala tjänster, i rädsla för att bli uthängda i tidningen. Det hade varit fullt tillräckligt att informera om att det är många som visat intresse för tjänsten.
God etik
SVAR DIREKT
Det stämmer att det kommunala rekryteringsarbetet kan försvåras om personer låter bli att söka kommunala chefstjänster för att inte riskera att bli omskrivna i tidningen. Det är också något vi på olika sätt skildrat på nyhetsplats. Exempelvis använde Älvsbyns kommun ett externt rekryteringsföretag när en chefstjänst skulle tillsättas. Där gavs kandidaterna möjlighet att dra tillbaka sin ansökan för att inte deras namn skulle offentliggöras, så frågan är inte ny varken för oss – eller för andra medier i Sverige.
Givetvis kan det vara känsligt att söka ett nytt jobb, men det finns en poäng med att kommuninvånarna känner till vilka som kan tänkas tillträda en ny chefsroll i kommunen. Att kunna påverka beslut innan de fattas är centralt i ett öppet demokratiskt samhälle. När det gäller just parkchefstjänsten är den omskriven och omdebatterad och därför anser jag att det finns ett extra stort intresse i frågan. Jag förstår kritiken angående publiceringen, men anser att andra aspekter väger tyngre.
Mari Gustafsson, ansvarig utgivare, Piteå-Tidningen