Det behövs verkligen. Coronakrisen har blottlagt vårdens komplexa och långvariga problem med kompetensförsörjning, resursfördelning och kristålighet – brister som medarbetarna har fått kompensera för till priset av sin egen hälsa. Nu vilar ett tungt ansvar på Norrbottens politiker och arbetsgivare att se till att vi använder resurserna rätt för att både klara av att beta av vårdskulden gentemot invånarna och arbetsmiljöskulden gentemot personalen. Vi klarar nämligen inte det ena utan det andra.
När Sverige gick in i pandemin var det redan stor brist på Vårdförbundets medlemmar, som är sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Avsaknaden av kolleger med rätt sorts kompetens har tvingat förbundets medlemmar att slita hårt med övertid, långa arbetspass och orimlig arbetsmiljö. Ändå kraftsamlade vårdpersonalen till en enorm insats under pandemin och fortsätter att göra det varje dag när man nu hanterar de negativa kringeffekter corona skapat i hela hälso- och sjukvårdssystemet.
Nu måste regionledningen göra allt för att undvika att fler medarbetare blir sjuka av stress, eller att de helt enkelt lämnar hälso- och sjukvården för att de inte orkar med dålig arbetsmiljö och dålig löneutveckling längre. 12 000 sjuksköterskor har redan lämnat yrket, visar en undersökning från SCB.
Sjukfallen inom hälso- och sjukvården var alldeles för höga redan innan pandemin, särskilt för stressrelaterad ohälsa. En ny rapport från Försäkringskassan visar tydligt hur personal i offentlig sektor, särskilt i vård och omsorg, är överrepresenterade i sjukstatistiken. Samtliga är legitimationsyrken som har personliga ansvar för patientsäkerheten och slits mellan sina yrkesetiska krav och de resurser som arbetsgivaren ställer till förfogande. Regionledningen måste nu ta sitt arbetsgivaransvar och säkerställa att resurserna verkligen når ut till personalen som sliter så att inte en dålig situation blir ännu värre. Omställningsarbetet i region Norrbotten ligger som ett tungt lock över våra medlemmar och här vill vi samverka och vara delaktiga för att uppnå det bästa resultatet – för att möjliggöra en god och säker vård till norrbottningarna.
Nu tillför staten 261 miljoner kronor till region Norrbotten och skattekraften har upprätthållits genom permitteringsstöden och den höjda a-kassan. Nu vill vi ha seriösa diskussioner med regionledningen om hur vi bäst bör prioritera resurstillskotten för att säkerställa att de verkligen hamnar där de gör mest nytta för att beta av den upparbetade vårdskulden.