Vi ser med växande oro hur personalen flyr vården för andra arbetsgivare eller säger upp sig för att få ut sin lagstadgade semester kommande sommar.
Under senaste åren har vården varit hårt belastad av pandemin, och samtidigt har den politiska ledningen i region Norrbotten till synes arbetat målmedvetet med att montera ner medbestämmande och arbetsmiljöarbete i regionens verksamheter och fokuserat på ekonomiska resultat istället för att leverera den vård som medborgarna har rätt till. Detta har lett till att medarbetare flyr regionen, och skälen är inte bara lönen, utan framförallt toppstyrning och bristande arbetsmiljö. Med för få medarbetare blir arbetsmiljön ännu sämre och färre norrbottningar får rätt vård i tid. Öronmärkta pengar skickas tillbaka till staten för att vi inte klarar av att leverera utlovade resultat. Det här är en nedåtgående spiral som måste vändas nu.
Medarbetarna är vårdens viktigaste resurs och måste behandlas med den respekt och tillit de förtjänar. Välutbildade, kompetenta och engagerade medarbetare kan bidra till att utveckla vården och göra den både bättre och mer attraktiv att arbeta i. Det innebär att regionledningen måste våga delegera beslut till chefer och verksamheterna och ge större möjligheter för olika vårdenheter att organisera sin verksamhet på bästa sätt, för patienters och medarbetares bästa.
Miljöpartiet Norrbotten vill utveckla personalpolitiken, och arbeta för att regionen ska bli en arbetsgivare i framkant med nöjda medarbetare som trivs, utvecklas och har förutsättningar för att leverera en vård av hög kvalité och tillgänglighet. Alla norrbottningar ska kunna känna sig trygga, från livets början till livets slut och med alla vurpor däremellan.
Jenny Jänkänpää (MP), regionkandidat Gällivare
Siw Ahlfort (MP), regionkandidat Luleå