Lönepåslagen för chefer jämfört med övriga kommunanställda visar inte på något annat än girigheter. Inom kommunens verksamheter ska det sparas, inte höjer man lönerna hos lärar/pedagogkåren trots att det är brist på personal inom detta yrke och inom äldreomsorgen är det likadant. Snacka om att de grupperna visar på precis de kriterierna som gav kommunchefen Anders Lind 6,67 procent i lönelyft. Kapacitet, leverans och ledarskap var argumenten för lönelyftet. Just dessa starka sidor har även personal inom omsorg och skola också visat sig besitta. Dessutom har de jobbat underbemannade och med hög sjuknärvaro i brist på vikarier. Gav detta en stor höjning på lönen. Nej, tyvärr inte. Istället ställs högre krav på dessa personalgrupper. Krav på att nå besparingsmål och samtidigt få bättre resultat. Det är skrämmande att se hur politiker skor sig ur kommunkassan medan alla andra ska spara. Besparingarna på våra barn och ungdomar är surt att svälja när man ser hur politikerna får ökade löningar. Pengar som kunnat komma kommunmedborgarna till nytta. Skämmes på er
MAD