Kommunals dagliga arbete är avgörande för att förändra maktbalansen mellan kvinnor och män. Så länge det finns stora skillnader i arbetsvillkor, förutsättningar och lön beroende av kön, är den internationella kvinnodagen lika viktig som provocerande.
Ojämlikheten tar sig många uttryck och genomsyrar hela vårt samhälle.
I arbetslivet syns skillnaderna tydligt i lön, arbetsmiljö, möjlighet till inflytande och sjuktal. En fråga som på ett mycket påtagligt sätt påverkar hälsa och ekonomi och som är tydligt kopplad till klass och kön är karensavdraget.
Kommunal har länge pekat på karensavdragets konsekvenser och krävt att det ska avskaffas. Bakgrunden är förstås att ett arbete i välfärden innebär en ökad risk att utsättas för smitta samtidigt som arbetets natur gör att du inte kan jobba hemifrån.
Det är heller ingen hemlighet att kvinnor i större utsträckning är sjukskrivna. Antal sjukskrivningsdagar är dubbelt för kvinnor som för män.
Det finns många förklaringar till det, men kanske framförallt brister i arbetsmiljön, en konstant underbemanning och att de som arbetar i kontaktnära yrken löper en hög risk att smittas i arbetet.
Att avskaffa karensavdraget löser inte att kvinnor inom vård och omsorg blir sjuka av jobbet. Men det är en konkret åtgärd i rätt riktning.
Människor ska inte tvingas välja mellan att gå sjuka till jobbet eller att få en ekonomi som inte går ihop. Under pandemin togs steg för att temporärt avskaffa detta orättvisa system. Nu är det dags att avskaffa karensen för gott.