Kommunal Norrbotten har genomför sitt årsmöte där mötets ledamöter antog redaktionsutskottets två uttalanden:
Sent omsider så har debatten om en trasig sjukförsäkrings brister lyfts i den allmänna debatten. Fast för medlemmarna i Kommunal var det verkligen inget nytt att rigida tolkningar och stelbenta tidsgränser kastat ut människor i desperation och osäkerhet.
Den försäkring om ska skydda oss när vi behöver det som mest har visat sig vara ett lapptäcke utan sömmar. Förutom att pandemin blottlagt brister i sjukförsäkringen så har den även pekat på det orimliga med karensavdraget. Som enda land i Norden har Sverige en inbyggd mekanism som skapar sjuknärvaro och bidrar till ökad smittspridning.
Det är helt enkelt dags att en gång för alla avskaffa karensavdraget på permanent basis.
Vad man än tycker om pandemibekämpningen så är det ett faktum att regler och riktlinjer missat att ta hänsyn till klassperspektiven.
De som jobbat längst fram i kampen mot pandemin har helt enkelt inte fått det skydd de förtjänar.
Vi börjar med att skapa en frisk sjukförsäkring och genom att en gång för alla ta bort karensavdraget.
Pandemin har utan pardon visat på det vansinniga i att fortsatt överanvända sig av tillfälliga anställningar.
Det har, som det verkar, bidragit till en ökad smittspridning och bidrar till otrygghet och minskad attraktionskraft till yrken i offentlig sektor.
Det i ett läge när det råder närmast konsensus om att Sverige står inför en skriande brist på arbetskraft. Även här går klass och värdediskrimineringen att spåra. Det är helt enkelt vanligare med otrygga anställningar i kvinnodominerade yrken, längre än så har vi alltså inte kommit år 2021.
Kommunal Norrbottens årsmöte kräver att antalet otrygga anställningar måste minimeras och att anställningsformen Allmän visstidsanställning förpassas till historiens skräphög.
Den anställningsform som infördes av Alliansregeringen 2007 som eftergift till arbetsgivarna. Otrygga anställningar leder till otrygga människor, minskad attraktionskraft för yrken i offentlig sektor och som det verkar en ökad smittspridning.
Anställningar ska var på heltid som norm och i första hand tillsvidare. Så går politiken längst fram och visar vägen för en jämlik och jämställd arbetsmarknad.