Vi börjar gå mot sommaren och klumpen i magen växer sig allt större hos många undersköterskor inom Piteå kommuns äldreomsorg. Hur ska det gå att få tag på tillräckligt många vikarier? Hur stor belastning ska ordinarie personal orka med?
För ett antal år sedan tillhörde jag en av dem som hade turen att få göra ett studiebesök på ett par äldreboenden i södra Sverige. Det var intressant och givande på många sätt, och en sak har jag burit med mig. De hade en föreståndare på varje avdelning som fungerade som en sorts gruppledare.
Jag har sedan dess, och i synnerhet under de senaste åren, fantiserat om hur det skulle kunna öka kvalitén ute i vår verksamhet. Tänk er att anställa en kompetent undersköterska. Det skall vara en lämplig och rekorderlig person som sköter de administrativa arbetsuppgifterna, tar hand om vikarierna, styr upp rutinerna och fångar upp eventuella problem i gruppen. Personen ska kunna träda in i verksamheten om det till exempel saknas medicindelegation.
Jag har sett så mycket under alla mina år i den här branschen, hur vikarier inte får rätt bemötande och introduktion på grund av att personal inte orkar eller kan ta hand om dem på ett bra sätt. Många som slutat kanske hade kunnat stanna om de fått en bättre chans. Vi är i ett krisläge och vi måste ta tillvara på den arbetskraft som finns.
Jag är ganska övertygad om att rätt föreståndare/gruppledare kan förbättra arbetsmiljön och i längden minska stress och sjukskrivningar. Låt oss tillsammans hjälpas åt och vända tillbaka åt rätt håll igen.