Deras motivering till detta är att staten inte bör bestämma när vi ska ha semester och hur lång den ska vara, istället tycker LUF att de ska vara upp till arbetsmarknadens parter eller individen själv. Deras förslag känns som ett hån mot alla arbetare. Samt ger intrycket att de flesta LUF:are har växt upp med silversked i mun, med en världsbild som är långt ifrån sann.
Enligt semesterlagen har alla anställda rätt till fem veckors semester varje semesterår. Under juni–augusti har en anställd rätt att ha fyra veckors sammanhängande semester. Semesterlagen har varit en viktig reform för arbetare och bör värnas istället för att tas bort. LUF som tror att en borttagen semesterlag skulle gynna individen, har helt fel.
En bortagen semesterlag skulle troligen leda till att flera arbetare skulle bli nekad en sammanhängande semester i fyra veckor, eller ta ut några av sina sparade semesterdagar. En borttagen semesterlag skulle leda till en större obalans mellan arbetsmarknadens parter, där arbetsgivaren skulle få ännu mer övertag. Det finns redan i dag en stor obalans mellan arbetsgivaren och arbetstagaren och därför är det viktigt med lagar som skyddar arbetstagaren.
LUF:s förslag om att avskaffa lagstadgad semester hör hemma på en plats, i papperskorgen. Istället bör vi satsa på att utöka den lagstadgade semestern, för mer frihet till arbetare!