Jaha, då gör Älvsbyns kommun skillnad på sina anställda ... igen. Jag har nu jobbat fettisdag och inte dök det upp några semlor från vår arbetsgivare där inte. Däremot så verkar de som sitter på någon slags kontorsstol ha fått en semla till förmiddagsfikat. Är vi undersköterskor inte ens är värda en sån enkel uppskattning som en semla?
Men det är klart, med den rådande ekonomiska situationen så finns det väl inga pengar kvar så att alla anställda får en semla en gång per år?
Då tycker jag faktiskt att man kan skippa semlan helt och hållet. Men kontorsfolket gör väl ett så fruktansvärt bra jobb att det måste belönas ...
Tänk er tanken att plocka bort hälften av alla chefstjänster, samordnare med mera (en enorm besparing) och hur verksamheten skulle påverkas av det.
Tänk er sedan tanken att plocka bort hälften av alla som jobbar på golvet (undersköterskor, lokalvårdare, vaktmästare med mera). Då behöver man inte vara högskoleutbildad för att se att vad som skulle hända – kaos!
Kanske inte en så dum idé ändå att visa dem på golvet lite uppskattning innan de försvinner på grund av den dåliga arbetsmiljö som råder bland undersköterskor och andra yrkesgrupper i kommunen.