Hur står det till i kommunledningen i Älvsbyns kommun?

Insändarskribenten frågar hur det står till med kommunledningen i Älvsbyn. (Arkivbild)

Insändarskribenten frågar hur det står till med kommunledningen i Älvsbyn. (Arkivbild)

Foto: Håkan Öberg

Insändare2025-01-25 06:00
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

En moderat politiker som inte betalar sina skulder och skyller på personalen på park och fritid (obs inte vädret!). Han tycker att man kan välja om man vill betala och hur mycket, han verkar tycka att man kan ändra spelreglerna.

Han gjorde ju i och för sig om spelreglerna i kommunfullmäktige när det handlade om kommunstyrelsens ordförandes entledigande och fick tack vare Centerpartiet igenom detta haveri. 

HR-chefen fick inte till ett avtal med Kommunal, men hon skyller konsekvenserna på vädret. Personalen på park och fritid borde haft möjlighet att ha kvar avtalet som funkade. Nej, det här handlar om att visa sin makt men vilket haveri det blev. Stackars det nya företaget som driftar Kanis anläggning.Vad har snösprutningen kostat skattebetalarna det här året? 

Vi badar väl inte pengar i Älvsbyns kommun och det är då inte vädrets fel!

Fundersam medborgare

Svar direkt:

Tack för visat engagemang. Älvsbyns kommun tillämpar centralt kollektivavtal för alla medarbetare i kommunen, vilket säkerställer jämställda och hållbara arbetsvillkor, inklusive lön och ersättningar. Det ger också goda förutsättningar att bemanna utifrån verksamhetens behov. Medarbetarna på Kanisbacken har alltid gjort, och fortsätter att göra ett utmärkt arbete.

Kommunen är mån om att säkerställa en fungerande verksamhet med god arbetsmiljö och att uppnå det på ett kostnadseffektivt sätt. En utvärdering efter säsongen kommer att visa ekonomiskt utfall. 

Jenny Sundén, HR-chef Älvsbyns kommun

Insändaren är även skickad för svar till M-politikern Mats Mörtzell, som inte har återkommit inom utsatt tid.

Redaktionen