Jag läser om bemanningsproblemenen inom vård och omsorg, hur personal kanske inte kan ta ut sin välförtjänta semester och att man befarar uppsägningar om fler semesterperioder sätts in. Det första jag ser när jag läser PT på nätet är Kaunis Irons stora blänkande annons där de söker 95 sommararbetare. Var är kommunens initiativ för att locka sommarjobbare?
Jag studerar själv till sjuksköterska och inte en gång hittills under min utbildning har Piteå kommun hört av sig med erbjudande om sommarjobb? Blivande sjuksköterskor måste ju vara en guldgruva för kommunens bemanningsproblem? Luleå kommun kontaktade oss redan under termin 1 med erbjudande om varierande vikariat under sommaren beroende på erfarenhet och avklarade terminer.
Att enbart lägga ut platsannonser via sociala medier kommer inte att locka många, nej attraktiva löner behövs. Kommunens timersättning för ett vårdbiträde eller undersköterska är inte direkt något att hurra för. Vi är många som vill arbeta under sommaren för att bygga på vårt lärande, men då måste erbjudandet attrahera och vara ekonomiskt fördelaktigt. Så vakna Piteå kommun! Tänk om och tänk rätt. Agera nu.
Förfärad student