Offentlig förvaltning skall präglas av transparens och öppenhet. Grundlagstadgande lagar reglerar detta. Det är svenska medborgares pengar som går till vår välfärd men även till mycket annat som är kopplat till exempelvis tillväxt och utveckling.
Offentliga arbetsplatser ska ha högt i tak, alla skall kunna säga vad de tycker, meddela när man ser oegentligheter och interna kontroller skall fungera. I det offentliga skall inte anställda beläggas med munkavle för att saker och ting inte skall komma ut till allmänheten. Det är ett allvarligt hot mot vår demokrati.
Så hur funkar det egentligen? Ja, det kan vi medborgare ta reda på och även kan vi vara tacksamma att det finns grävande journalister som skrapar fram korruption i alla former och publicerar det. Tv-program som gör djuplodande reportage är ett lysande exempel när media tar ansvar för demokratin. Det skall berättas när det offentliga begår brottsliga handlingar i sin tjänsteutövning eller förtroendeuppdrag.
Tack vare att saker belyses så har ansvariga faktiskt fått gå från sina höga positioner som möjliggör förfaranden som är oärliga och korrupta. Men det är också tack vare modiga anställda, någon som visslar, som är en visselblåsare. Det är något många kommuner infört men det är långt ifrån alla.
Konstigt nog är det många år sen korruption i offentliga verksamheter kom upp till ytan och ändå har man inte upprättat rutiner för att hantera att anställda kan lämna anonyma tips som inte bara negligeras och lämnas i en byrålåda.
Läste i Piteå-Tidningens "Ur arkivet" vad hände för 25 år sen. Då fälldes Älvsbyns kommun förre tekniske chef Hilding Edeblom av Piteå tingsrätt för mutbrott. Här var det Nåiden som byggt ett fritidshus åt Edeblom, som belöning för att företaget fått bygguppdrag åt kommunen. Det är verkligen ett konkret exempel på korruption i offentlig förvaltning och trots att det är över 25 år sedan så finns ingen visselblåsar-funktion i Älvsbyn kommun.