Insändare: En medicinsk sekreterare mindre

Jag har jobbat som medicinsk sekreterare i snart tio år. Jag har lärt mig det mesta som det går på min arbetsplats, har tagit på mig många extra arbetsuppgifter och är en uppskattad medarbetare och anställd. Förutom att det tidvis är stressigt så trivs jag med mitt jobb och min arbetsplats. Trots att det inte var så längesedan som jag tog på mig en studieskuld för att bli medicinsk sekreterare, så väljer jag nu att studera till någonting annat. 
Varför? På grund av den låga lönen. På grund av den dåliga löneutvecklingen. På grund av att jag med den här löneutvecklingen kommer att få en låg pension, utan några större marginaler att lägga undan mycket pengar till privat pensionssparande. 

Vi är många som har tröttnat på att år efter år bli åsidosatta av Region Norrbotten när det gäller ordentliga lönesatsningar och förmåner. När jag började jobba inom detta yrke fanns det en oro för att pensionsavgångarna skulle vara utmanande för min bransch och skapa personalbrist, vilket visade sig vara en korrekt analys, men det visade sig också samtidigt att vi som har många år kvar att arbeta inte längre går med på att det inte sker någon förbättring. Och personalbristen har nu blivit ett akut problem.
Det är många som har lämnat branschen och tro mig, det är fler som går i dessa tankar. 
Det kommer att krävas en rejäl ökning av lönen och att Region Norrbotten börjar visa medicinska sekreterare uppskattning, förbättrar arbetsmiljön samt erbjuder kompetensutveckling för att bromsa flykten från branschen. Och detta skyndsamt.