Nu rapporteras om att vård- och omsorgsverksamheter även detta år betalar för att anställda ska avstå sin sommarsemester. Det kan vara lockande att arbeta över sommaren, om en betydande mängd pengar är inblandad, särskilt för låglöneyrkena.
Man bör dock tänka till innan man säljer sin semester. Av hälsoskäl, givetvis, men också för att kortsiktiga lösningar gör att arbetsgivarna kan avstå de långsiktiga lösningarna med bättre scheman, tätare bemanning och högre löner som skulle behövas för att göra yrkena attraktiva och arbetslivet hållbart upp till pensionsålder, för de anställda.
Först när anställda fullt ut lämnar över ansvaret till den som faktiskt äger problemet (arbetsgivaren) och slutar med att pussla med pass, gå ut övertid och jobba kort när det saknas personal, kommer en förändring att ske.
Att avstå övertid, är att långsiktigt verkligen ställa upp för sina kollegor. Att lösa problem åt arbetsgivaren är däremot att bita sig själv, och kollegorna, i svansen.
Att bita sig själv i svansen
Man bör tänka till innan man säljer sin semester. Kortsiktiga lösningar gör att arbetsgivarna kan avstå de långsiktiga lösningarna på vård- och omsorgskrisen, skriver "Tänk på varandra".
Att avstå övertid, är att långsiktigt verkligen ställa upp för sina kollegor. Att lösa problem åt arbetsgivaren är däremot att bita sig själv, och kollegorna, i svansen, skriver "Tänkvärt".
Foto: Frida Glenning Ströberg
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.