"All personal inom Regionen får ange bisysslor"

"Om cheferna blundat för bisysslor hos läkarna inom Region Norrbotten så är det diskriminerande för andra anställda", menar insändarskribenten.

Skribenten tycker att det är diskriminerande om alla på arbetsplatsen inte behandlas lika. (Arkivbild)

Skribenten tycker att det är diskriminerande om alla på arbetsplatsen inte behandlas lika. (Arkivbild)

Foto: Claudio Bresciani/TT

Insändare2021-01-13 19:00
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

REPLIK

Svar på insändaren "Oförtjänt att hänga ut läkarna inom regionen" i Piteå-tidningen fredagen den 8 januari.

Jag tycker det är märkligt att inte andra viktiga aspekter tas upp i artikelserien om läkarna i Region Norrbotten och deras sidoverksamheter, utan enbart om möjlighet till inkomst. Problematiken bör belysas även ur ett arbetsmiljömässigt perspektiv. Där läkarnas arbetstimmar ska beaktas både utifrån deras hälsa men även utifrån patientsäkerhetsperspektivet. Läkare som är uttröttade/utarbetade utgör en risk för patienter. Det gäller även för samtliga medarbetare inom Regionen som utför ett patientnära arbete och som har en bisyssla.

Alla som arbetar inom Region Norrbotten är skyldiga att ange bisyssla. 

Det belystes ej av insändarskribenten. Snarare kändes det som att läkarna inte hade gjort något fel. Läkarna kan ju ha gjort anmälan om bisyssla. Men om ansvariga chefer inte har gjort en riskbedömning eller beaktat detta på något sätt, om de har blundat för denna yrkesgrupp jämfört med andra yrkesgrupper på arbetsplatsen, är det i så fall mycket oansvarigt och orättvist. 

Det blir en diskriminering gentemot övriga yrkesgrupper som alltid måste ange detta skriftligen varje år i medarbetar- och lönesamtal. Det skulle vara intressant att få fakta. Hur många inom Region Norrbotten som tillåts arbeta extra och vilka yrkesgrupper som får det beviljat av arbetsgivaren?