Många tar dem inom yrken som Kommunal organiserar. Kanske inom barn- eller äldreomsorgen, kanske i storkök, som badvakt eller parkarbetare.
Dessa premiärer i arbetslivet görs i ett läge då personalbristen är - och framför allt kommer att bli – enorm inom den svenska välfärden. Det gäller oss här i Norrbotten. Och det gäller hela landet.
.
För att klara nuvarande och framtida personalbehov behöver arbetsgivare ta sin chans och förstå vilken möjlighet sommarvikarierna innebär. Det är hög tid att visa hur viktiga och värdefulla yrkena är – hur de gör många människors tillvaro rikare och samtidigt får samhället att fungera.
Medlemmarna i Kommunal är yrkeskickliga och stolta över sina jobb. De vill vara med och löpande utveckla verksamheten. Men alltför ofta blir de inte lyssnade på. Allt för ofta finns inte de bästa av förutsättningar.
För att ha en barnomsorg, skolor, vård och äldreomsorg som håller hög internationell klass måste personalen värdesättas och för att säkra framtida, helt nödvändiga, rekryteringar måste fler attraheras av - och även välja att stanna kvar i - våra välfärdsyrken.
.
Några tips till dig som är arbetsgivare inom välfärden:
1. Lyssna på din personal och låt dem alltid vara delaktiga i frågor som handlar om verksamheten. Ta vara på all kunskap som finns.
2. Har du inte redan gjort det så se till att heltid blir norm – utan delade turer och sämre arbetsmiljö.
3. Bemanna enligt behov i stället för budget. Det bör ändå vara behovet som styr i slutänden så anställ fler på trygga anställningar i stället för att ta in timanställda vikarier.
4. Våga utmana dig själv genom att jämföra yrkesgrupper inom samma koncern. Gäller lika för alla? Har alla arbetskläder? Har alla samma möjligheter till friskvård? Har alla likvärdiga möjligheter till att påverka och vara delaktiga? Ställs det samma krav på alla anställda?
5. För att få din personal med dig – gör dem delaktiga. För att sänka sjukskrivningskostnader – jobba aktivt med arbetsmiljön. För att minska antalet tillfälliga vikarier – anställ dem på trygga anställningar.
.
Se till att det skrattas mycket på arbetsplatsen och se dig själv som en del av laget.
Välkommen till dig som ska jobba i välfärden i sommar – du behövs och är otroligt viktig! Jobbet som till exempel undersköterska, vårdbiträde, barnskötare, badvakt, vaktmästare eller lokalvårdare är betydelsefulla jobb och du kommer göra direkt skillnad för andra människor. Jag hoppas att du får en bra introduktion och att du kommer känna dig välkommen.
.
Till dig som redan är anställd önskar jag också en riktigt bra sommar. Att du får en avkopplande semester som du så väl förtjänar och att ditt viktiga arbete flyter på som det ska. Att du får tid för att ge vikarierna som ska jobba i sommar en bra introduktion.
Och ser du saker som kan förbättras så är dina åsikter viktiga. Organisera dig i Kommunal så kan vi förändra tillsammans!