Kommunchefen Andreas Lind har angett i ett dokument att bland annat grovt tjänstefel, arbetsvägran och samarbetssvårigheter var grunderna för att avskeda Eva Wikström. (Arkivbild)
Dåvarande IT-chefen Eva Wikström arbetsbefriades efter en IT-attack mot Piteå kommun förra året. Hon avskedades två månader senare och enligt dokument från kommunen undertecknade av kommunchefen Andreas Lind var orsakerna bland annat grovt tjänstefel, arbetsvägran och samarbetssvårigheter.
Tjänstefelet beror enligt kommunen på att Eva Wikström vägrat att omplacera en ukrainsk praktikant på IT-avdelningen efter order av sin chef vilket ska ha inneburit en säkerhetsrisk.
Wikström och hennes fackförbund Sveriges ingenjörer ifrågasatte avskedet och de lokala förhandlingarna mellan fack och arbetsgivare strandade. Ärendet lyftes upp till centrala förhandlingar och nu har ett avtal träffats som ger Eva Wikström 973 000 kronor.
– Det är såklart en otrolig lättnad för mig att bli rentvådd. Det har nästan tagit ett år och jag ser pengarna som ett skadestånd för att det har pågått under så lång tid. I sammanhanget kompenserar pengarna inte fullt ut och för mig har det varit en mentalt jobbig resa att befinna sig i den här processen, säger Wikström.
Hon vill inte gå in på några detaljer om kommunens orsaker till att avskeda henne.
– Jag blev uppsagd på felaktiga grunder vilket också länsstyrelsen bekräftade i sin oberoende tillsyn. Det jag är glad för nu är att man skrivit det här avtalet och nu är det dags för mig att dra ett streck och vända blad, säger före detta IT-chefen.
Eva Wikström riktar hård kritik mot kommuns agerande och på det sätt arbetsgivaren har behandlat henne.
– Det är beklagansvärt att en så stor organisation som Piteå kommun inte har bättre koll på arbetsrätt. Jag hoppas kommunen utvärderar det här på alla nivåer och tar lärdom och vid behov såklart vidtar åtgärder för organisationens egna välmående och framtid, säger hon.
Personalchefen Cathrine Granberg är den som undertecknat avtalet för Piteå kommuns räkning. (Arkivbild)
Avtalet undertecknades förra veckan och kommunens representant var personalchefen Cathrine Granberg.
– Vi skrev under det på var sitt håll. Nu har jag bestämt att jag ska lägga det här bakom mig och rikta fullt fokus på framtiden. Jag ser ljust på den och jag ser också såklart fram emot ett nytt och spännande jobb, säger Eva Wikström.
Har du fått ett nytt jobb?
– Inget som är klart. Det har varit både svårigheter och utmaningar att hitta ett annat jobb på grund av skriverierna i tidningen, säger hon.
Byter du bransch?
– Jag har ju en ganska bred kunskap från fler olika branscher så vi får se vart det landar. Jag började som trafik- och projektchef, sedan blev jag gatuchef och till slut IT-chef. Jag har hållit mig inom den tekniska sektorn, säger Eva Wikström.
Eva Wikström, före detta IT-chef inom Piteå kommun, köps ut för 973 000 kronor. "Nu ska jag lägga det här bakom mig", säger hon. (Arkivbild)
Hon riktar stor tacksamhet till alla som stöttat henne under den pågående processen.
– Är det något som varit positivt under den här tiden så är det allt stöd jag fått från både min familj och mina vänner samt det stora antal människor som hört av sig och ifrågasatt vad som egentligen har hänt med mig, säger Wikström.
IT-chefen är inte den enda i ledningsposition Piteå kommun har köpt ut se senaste åren.
Magdalena Jonsson, tidigare avdelningschef för särskilda boenden, fick ett avgångsvederlag på 14 månadslöner. En enhetschef inom socialtjänsten fick sluta men behöll lönen i ytterligare nio månader.
Även förra socialchefen Fredrik Sjömark och parkchefen Ulrika Bohman köptes ut av kommunen.
– Intressant som observation i hela sammanhanget är att jag inte är ensam, säger Eva Wikström.
"Vi har gjort en överenskommelse", säger Leif Wikman, tillförordnad kommunchef, som i övrigt inte vill kommentera enskilda personalärenden. (Arkivbild)
Tillförordnade kommunchefen Leif Wikman är försiktig i sina kommentarer om uppgörelsen.
– Det här är ett enskilt personalärende så jag kommer inte att uttala mig specifikt om det. Generellt när det gäller tvisteförhandlingar och man på lokal nivå inte är överens så lämnas ärendet över till central tvisteförhandling där Sveriges kommuner och regioner, SKR, och berörd facklig part försöker hitta en uppgörelse. De kan uppnå en förlikning i syfte att få ett avslut på en process, säger han.
Är det alltid en ekonomisk uppgörelse?
– Jag kan inte svara på om det är så i alla fall. Jag kan bara konstatera att de i olika ärenden kan komma fram med förslag till en uppgörelse och vad den består av beror på varje enskilt fall, säger Wikman.
Är ni nöjda med avtalet?
– Vi har gjort en överenskommelse, sedan kommer vi in på det enskilda ärendet om jag ska bedöma om vi är nöjda eller inte så det kommer jag att avstå från att kommentera, säger Leif Wikman.